Трудовые споры - это разногласие, возникшее между субъектами трудовых отношений (работник и работодатель), по поводу условий труда и применения норм трудового права.
Трудовые споры делятся на коллективные и индивидуальные.

Коллективный трудовой спор - неурегулированное разногласие между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организации.


Индивидуальные трудовой спор - неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения законов, нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Наша фирма оказывает юридические услуги по следующим категориям трудовых споров:

  1. о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
  2. правомерности заключения срочного трудового договора;
  3. прекращении трудового договора;
  4. расторжении трудового договора;
  5. изменении даты и формулировки причины увольнения;
  6. переводе на другую работу;
  7. взыскании заработной платы, в том числе о несвоевременной выплате заработной платы, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  8. взыскании компенсации морального вреда;
  9. отказе в приеме на работу;
  10. возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Специалисты юридической компании ООО «ФИНЭКСПЕРТЪ» в г. Красноярске окажут юридическую помощь в защите Ваших законных интересов, объективно оценив возникшие у Вас юридические проблемы и предложат оптимальные варианты их решения.

  • Составление заявлений в Государственную инспекцию труда
  • Составление заявлений, жалоб в Прокуратуру
  • Представительство интересов в суде

Индивидуальные трудовые споры практически все относятся к компетенции мирового судьи. Исключение составляют дела о восстановлении на работе, которые рассматриваются по первой инстанции районными судами.

Право подачи исковых требований по трудовым спорам принадлежит: работнику, прокурору, работодателю, органу государственного управления, профсоюзу.

Судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда. О принятии заявления к производству суда судья выносит определение.
Исковое заявление подается в суд с копиями по числу ответчиков. В зависимости от сложности дела суд может обязать истца представить копии документов, приложенных к исковому заявлению.
Работники, обращающиеся в суд, освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов.

Для разрешения индивидуального трудового спора работник может обратиться в суд с исковым заявлением в течении 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему приказа об увольнении или со дня выдачи ему трудовой книжке.

Мы предлагаем осуществить представительство Ваших интересов для защиты трудовых прав в следующих органах:

  • судах;
  • государственных инспекций труда;
  • комиссиях по трудовым спорам;
  • иных органах, уполномоченных рассматривать трудовые споры;
  • при переговорах с работодателем и работниками, в том числе и профессиональными союзами работников.

Защита прав и интересов организации в спорах, связанных с трудовым законодательством заключается в следующем:

  1. осуществление представительства при осуществлении контрольных и надзорных функций государственными и муниципальными органами (государственной трудовой комиссией, органами прокуратуры и т.д.);
  2. оспаривание решений и действий государственных и муниципальных органов, в том числе и решений о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства;
  3. представительство интересов организации при причинении материального вреда работником (недостача вверенных материальных ценностей и т.д.);
  4. представительство в спорах с работниками и иными лицами.

В наши услуги входят правовой анализ и консультация по возникшему вопросу, составление необходимых процессуальных документов, ходатайств и запросов, представительство в уполномоченных органах.



Задать вопрос
Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.

* Мы работаем с клиентами, у которых задолженность перед банками от 100 000 рублей и выше. Менеджер компании проведет с вами предварительную консультацию и подберет вариант решения вашего вопроса.
Вернуться к списку